Lernen – Leben – Arbeiten
Im heutigen Gesundheitssektor ist die Nachfrage nach qualifizierten und motivierten Fachkräften im Gesundheitswesen größer denn je. Wir von Yomema (Your Medical Matchmaker) haben uns darauf spezialisiert, gut ausgebildete Pflegekräfte aus Indonesien zu rekrutieren, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine starke Motivation, ihre Karriere in Deutschland fortzusetzen, bevor sie vielleicht nach Indonesien zurückkehren.
Warum mit Yomema zusammenarbeiten?
Wir bei Yomema verstehen die Herausforderungen, denen sich Organisationen im Gesundheitswesen stellen, wenn es darum geht, geeignetes Personal zu finden. Unsere umfangreiche Erfahrung in der Begleitung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen zu einer erfolgreichen Karriere in den Niederlanden macht uns zum idealen Partner, um Ihr Team mit Fachkräften im Gesundheitswesen zu verstärken, die zu Ihrer Organisation passen.
Capacity Building
Yomema gibt indonesischen Pflegekräften die Möglichkeit, in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren. Yomema erreicht dies auf der Grundlage einer Partnerschaft mit dem Gesundheitsministerium in Indonesien. Yomema ist die Organisation, die dieses ‚Capacity Building‘ Projekt für alle beteiligten Parteien ermöglicht.
Yomemas primäres Ziel ist es, im Rahmen des ‚Capacity Building‘ Projekts eine international ausgebildete Pflegekraft längerfristig an die indonesische Gesellschaft „zurückzugeben“. Auf diese Weise gibt es einen dreifachen Gewinn: Der Auszubildende erhält internationale Erfahrung, das deutsche Gesundheitswesen verfügt über mehr Fachkräfte und langfristig wird die Qualität der Gesundheitsversorgung in Indonesien auf ein höheres Niveau gehoben.
Lernen Sie das Yomema-Programm genauer kennen!
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In Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenhäusern, darunter das Städtische Krankenhaus Maria-Hilf in Brilon, wählt Yomema Pflegeauszubildende in Indonesien aus. Sie absolvieren ein mehrmonatiges Vorbereitungsprogramm mit Schwerpunkten auf die deutsche Sprache (Niveau B2) und interkulturelle Kompetenzen. Sobald dieser Weg erfolgreich abgeschlossen ist, reisen die Auszubildenden nach Deutschland. Hier beginnen sie eine dreijährige Vollzeitausbildung zur Pflegefachkraft.
Yomemas Lösung
Yomema kümmert sich um die Vorbereitung der Pflegekräfte in Indonesien mit dem Schwerpunkt auf Sprache und Kultur und um die Ankunft in Deutschland. Anschließend unterstützt Yomema die neuen Auszubildenden während des Einreise-Prozesses. Danach sind die kooperierenden Krankenhäuser für die Ausbildung und Begleitung verantwortlich.
MATCHING
Yomema setzt sich dafür ein, dass die Auszubildenden ausreichend in die Organisation passen. Die Qualität wird durch ein strenges Auswahl- und Prüfverfahren garantiert.
AUSBILDUNG
Bevor die Auszubildenden nach Deutschland kommen, erhalten sie einen Kurs in deutscher Sprache und Kultur. In Deutschland erfolgt dann eine Ausbildung zur Pflegefachkraft.
VISUM
Das gesamte Visum- und Einreiseverfahren wird von uns in Zusammenarbeit mit unserem deutschen Anwalt und Ihrem Unternehmen, so dass Ihre neuen Auszubildenden unbesorgt anfangen können.
INTEGRIEREN
Yomema kann die Berufsfachschule und das Krankenhaus bei der Integration unterstützen. Darüberhinaus ist ein Begleiter an beiden Orten für die Auszubildenden notwendig, um einen optimalen Integrationsprozess zu gewährleisten.
Unser Team
Bas Speekenbrink
Director of Education
