Pflegekräfte
für Deutschland
Lernen – Leben – Arbeiten:
Wir von Yomema (Your Medical Matchmaker) bringen qualifizierte, motivierte Pflegekräfte aus Indonesien in deutsche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen – für nachhaltige Personalgewinnung und langfristige Integration durch die deutsche Ausbildung zur Pflegefachkraft (PflBG).
Your Medical Matchmaker
Yomema ist Ihr Partner für die Rekrutierung und Integration von Pflegekräften aus Indonesien. Wir bieten ein umfassendes Programm, das Sprachvorbereitung, Visum- und Einreiseunterstützung sowie Integration in deutsche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen beinhaltet.
Wir verstehen die Herausforderungen bei der Rekrutierung von Pflegekräften. Mit unserer Erfahrung bringen wir die passenden Fachkräfte in Ihr Team – motiviert, qualifiziert und langfristig integriert.
Yomema steht für eine internationale Pflegeausbildung mit System. Wir bringen indonesische Pflegeabsolvent*innen mit interkulturellen Kompetenzen nach Deutschland – vorbereitet mit Sprachkurs (B2), integriert in Schule und Einrichtung. Dabei stehen Qualität, persönliche Begleitung und eine faire, zukunftsorientierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Der YOMEMA-Weg
in sechs Schritten
Bei Yomema haben wir einen strukturierten Prozess entwickelt, der Pflegekräfte aus Indonesien Schritt für Schritt nach Deutschland führt – transparent, rechtssicher und praxisnah.
Unser Ziel: Einrichtungen nachhaltig mit motivierten und qualifizierten Pflegefachkräften stärken – und gleichzeitig Perspektiven für junge Menschen schaffen.
01 Auswahl
Auf Basis eines umfangreichen Netzwerkes aus indonesischen Hochschulen wählt Yomema geeignete Bewerber*innen für die Ausbildung in Deutschland aus.
02 Matching
Yomema kümmert sich darum, dass die Bewerber*innen bestmöglich zur jeweiligen Einrichtung passen. Diese Qualität wird auf Grundlage eines Talentprofils gewährleistet.
03 Vorbereitungsprogramm
Vor der Einreise absolvieren die Bewerber*innen ein einjähriges Vorbereitungsprogramm mit einem Kurs der deutschen Sprache bis Niveau B2 und der Vermittlung interkultureller Kompetenzen.
04 Visum
05 Ausbildung
06 Integration
Verantwortungsvoll. Nachhaltig. Geprüft.
Yomema arbeitet in Übereinstimmung mit dem WHO-Kodex für faire Fachkräftegewinnung.
Wir garantieren: Unentgeltlichkeit der Vermittlung für die Auszubildenden, transparente Prozesse, Partnerschaft auf Augenhöhe.
Warum
YOMEMA?
Der Fachkräftemangel im Pflegebereich ist real. Gute Pflege braucht gute Menschen.
Yomema bringt indonesische Pflegekräfte, vorbereitet mit Sprachkurs (B2) und interkulturellen Kompetenzen zur Ausbildung (PflBG) in deutsche Einrichtungen.
Organisation und Abwicklung von Visum und Einreise
Sprachlich und fachlich vorbereitet (Goethe B2 und Pflegeerfahrung)
Begleitung vor Ort durch Coachs und strukturierte Onboarding-Phase
Langfristige Bindung – hohe Motivation der Auszubildenden
Sozial verantwortungsvoll nach WHO-Kodex
Starten Sie Ihre Partnerschaft.
Vom Krankenhaus bis zum Pflegedienst: Yomema unterstützt Einrichtungen jeder Art dabei, qualifizierte und motivierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig in die Teams zu integrieren.
Lassen Sie uns gemeinsam Pflege gestalten.
Ob Altenpflege, Krankenhaus oder ambulanter Dienst: Mit Yomema gewinnen Sie motivierte Pflegefachkräfte und gestalten aktiv die Zukunft der Pflege mit.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, unverbindlich und persönlich.

Ihr Ansprechpartner
Thomas Gutmann
Social
Impact
Mit jedem Ausbildungsplatz stärken Sie nicht nur Ihre Einrichtung – sondern auch junge Menschen in Indonesien. Yomema unterstützt die Desa-Stiftung.
Yomema unterstützt zusätzlich die Desa Emas Stiftung, die Mikrokredite verwaltet und Bildung für Kinder in Indonesien ermöglicht.
Für Auszubildende: Ausbildung, Perspektive, persönliche Entwicklung
Für Ihre Einrichtungen: Entlastung, qualifiziertes Personal, langfristige Bindung
Für Herkunftsländer: Verbesserung des indonesischen Gesundheitssystems (z.B. Aufbau einer geriatrischen Versorgung, die es dort bisher noch nicht gibt)
"
Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit Yomema dieses Projekt starten. Wir sehen hier eine Lösung, um mit den Herausforderungen des Fach- kräftemangels umzugehen. Wir freuen uns auf die neuen Kollegen aus Jakarta und werden gemeinsam des Projekt Schritt für Schritt nach vorne tragen.
René Thiemann
Geschäftsführer
Städtisches Krankenhaus Maria-Hilf gGmbH
Verlässlich.
Persönlich.
Erreichbar.
Thomas Gutmann
CEO
Ansprechperson für Krankenhaus und deutsche Einrichtungen
Bas Speekenbrink
Director of Education
Verantwortlich für Ausbildungsstrukturen und Qualitätssicherung
